小さいころの夢は保育士になることでした。高校生まではそう思っていたのですが、先輩から保育士業界は人材が飽和状態だと聞いて他の道を考えるようになりました。
高校時代、普通科だったので資格も持っていませんでした。そんな時に、仕事をしながらでも資格を取れるという求人を見て、高校を卒業してからは歯科助手として2年間勤務しました。その後、交通事故にあい、日常生活もままならなかったため仕事を辞めることになりました。
その後、人生の転機が訪れて地元を離れることになり、上京を決意しました。その時、社会人経験もあまりなかったため、まずは資格が必要だと思い宅建士の資格を取ることにしました。
宅建士に合格してからは、資格を活かすために不動産業界を中心に求人を見ていました。ハローワークで求人票を見ている中で営業や、営業事務の募集が多い中、唯一の人事の求人を見つけて「ここしかない」と思い挑戦しようとおもいました。
当時は他の企業も2社受けていたのですが、1社は面接官との波長が合わず、2社目では面接後に懸念点があり、内定を辞退してしまいました。
プレディアンスでの選考を受けているときは、実際に働くことが明確にイメージすることが出来ました。なぜなら面接官の人柄や、社長の掲げるビジョンに共感することが出来たからです。また、数ある会社の中でプレディアンスを選んだ理由は3つあります。1つ目は年齢や経験に関わらず挑戦できる環境が整っていたこと。2つ目は人とのつながりを大切にする社風に共感したこと。3つ目は面接官の方々の人柄に惹かれたこと。「この方たちとなら一緒にビジョンを叶えていける！」と心から思えたことが大きな決め手になりました。ここで、この人たちとなら一緒に働きたいと思えたので、入社することを決めました。
私はリクルートブランディング部で新卒・中途の採用を担当しています。
求人媒体の管理や求人票の作成に始まり、会社説明会の司会進行や人材紹介会社とのやり取り、面接日程の調整、内定者フォローなどを担当しています。プレディアンスを求職者の方に見つけていただいてから、ご入社までのサポートすることが主な仕事です。
採用は会社の未来をつなげる仕事で、会社を次のステージへ導く大切な役割だと感じています。また、採用した方にとっても、人生において大きな1歩になる瞬間に立ち会える仕事です。そんな瞬間に立ち会えることがこの仕事の一番の魅力だと感じています。
私が関わった方に安心してご入社していただき、その後、その方たちが活躍する姿を思い描きながら日々取り組むことで、採用という仕事を通じて会社全体の成長に貢献している実感があり、大きなやりがいにつながっています。
リクルートブランディング部に配属された当初は、立ち上げメンバーということもあり、右も左も分からない状態でした。今では日々挑戦を重ねる中で徐々に業務を任せてもらえるようになり、失敗に臆することなく常に前に進むことが出来ています。今では一人で人材紹介会社とのやり取りを担当できるまでになりました。
特に、自分が契約をした人材紹介会社から紹介された方が内定を承諾してくださった際には、人事としてのやりがいと自身の成長を強く実感します。その方のうれしそうな表情を見たときや、私との会話で人物像が紹介会社の方にきちんと伝わっていることを感じられたときの喜びはひとしおです。
その経験が、自信となり、次のステップへ挑戦する力につながっています。これからも私自身も成長を続けながら、採用という業務を通して会社の成長に貢献していきたいと考えています。
会社のイベントに参加するたびにワクワクする体験ができることです。
毎月の食事会では、おしゃれで美味しいお店に連れて行っていただき、普段味わえない料理や空間を楽しむことができます。さらに、3か月ごとの表彰式では六本木や渋谷のクラブを貸し切ってシャンパンタワーや特別な演出で非日常を体験できることも魅力です。仕事以外の時間も社員が輝ける瞬間を大切にしていただけることに感動しています。
もちろん仕事も充実していますが、こうして仲間とともに笑いあいながら刺激的な時間を過ごせることが私にとって最高のよろこびです。特に、イベントの際は表彰のお手伝いをすることが多く、輝く社員の笑顔を間近で見ることが出来るのはとてもうれしいです。
2025年2月入社。
前職では接客業に従事していた。
入社後はリクルートブランディング部の立ち上げに尽力。採用人事として躍進している。
