INTERVIEW

先輩社員インタビュー
K.O 写真
経験こそ成長
ゼネラルサポート部
K.O
これが私の仕事
部活のマネージャーのようなポジションです

総務や人事の仕事を通して、営業部署のサポートをしています。
総務・人事部の立ち上げを2017年に行い、全般を一人でこなせるようになりました。
入社当時は営業に配属されていたため、今でも営業の部署との交流は深いです。何気ない会話の中から今の仕事の改善点や、今まで気づかなかったことを見つけることができるので、コミュニケーションを積極的にとることも仕事の一部だと考えています。

成長していると実感するとき
勉強が成長につながる瞬間

毎年すこしずつではありますが、業務の幅がひろがっているときに成長を実感します。
入社当初は部署の立ち上げから行っていましたが、社内には先輩もおらず、自分で資格取得をしながら知識を身に着けてきました。その甲斐もあって、今では総務や労務で必要な知識や、採用に関しての経験が増えました。
今では給与計算から採用計画の立案、労働保険や社会保険の手続きなども代表とともに行えるようになり、外部に委託していた業務をこなすことができるようになっています。また部署内に後輩もでき、積極的に知識や経験を伝えて、私よりも速いスピードで成長してもらえるように尽力しています。

一番うれしかったこと
後輩の成長している姿

後輩社員が成長している姿を見られることが、私の中で一番うれしい瞬間です。
1つ下の後輩が昇格をしたときには、表彰式の準備をしながら感極まってしまいました。入社前や内定者時代に比べると、顔つきや話し方が変わることが多いように感じています。その方々がプレディアンスに入社してから、自信が身についているように感じられてうれしく思います。
また、自分自身の成長について、日々勉強をしながら、法改正や新しい制度について理解を深めたり知識をつけたりする時間を作っています。社員から質問があった時に明確に回答できたときは、勉強の成果が実っているという実感がありうれしかったです。

ズバリ!この会社を選んだ理由
経験こそ成長

就職活動中、私はなるべく多くの面接を受けて、いろんな人と話してみようと考えていました。プレディアンスもその中の1社。大学生のアルバイトとしてはちょっと珍しいことをしていた私の経験を、おもしろいと言ってくれた社長や取締役に興味を惹かれました。
経験こそ成長をモットーにしているということも、入社してから実感しています。
業務の先回りをして準備をしたり、率先して年間の計画を立てられたりできるようになったときは、自分も入社時から変わったなと感じます。当たり前のことを当たり前にできるようにすることが私の仕事ですが、自分自身の成長をフィードバックされたときもうれしいですね。

〈これまでのキャリア〉

恵泉女学園大学人間社会学部卒業後、新卒入社。

コンサルティング事業部に配属後、ゼネラルサポート部に異動。
現在は総務人事として、採用に尽力。